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| Keywords: marketing interno ejemplos recursos humanos rrhh empleados trabajadores trabajar empresa negocios rentabilidad text screenshot outdoor neoattack.com/marketing-interno-todo-lo-que-necesitas-saber/ Ejemplos de planes/acciones de marketing interno Algunos ejemplos de planes de marketing interno en empresas son: Plan de reconocimiento: Ser considerado en función de los resultados obtenidos. Si implantamos un plan de reconocimientos en que se premie el esfuerzo y la valía de los trabajadores conseguiremos una mayor implicación con la empresa por parte de estos y esto repercutirá directamente en una mejora de su rendimiento y actitud tanto internamente como de cara al resto de usuarios. Plan de Desarrollo profesional: Aprender para enriquecer, desarrollarse y esperar los resultados. Si conseguimos el desarrollo profesional de nuestros trabajadores estos se sentirán más ligados a la empresa, verán un plan de futuro en ella y se verán más motivados, lo que repercutirá directamente en los resultados y en su actitud de cara a los clientes. Plan de desarrollo de popularidad: Desarrollar y conseguir mejorar el aprecio del producto de cara a nuestros empleados hará que lo conozcan mejor y estén en mejor disposición de de dar a conocer las bondades de éste al público en general. Plan de equidad: Una nueva remuneración justa y estimulante que ayude a no sentirse minusvalorados o inferiores a otros puestos de trabajo. Respeto entre profesionales: Desarrollar el respeto mutuo entre profesionales y aprender a valorar a los demás sin importar el puesto de trabajo. Estos son algunos ejemplos de planes de marketing interno desarrollados en base a las necesidades de cada empresa o más bien a las necesidades de los empleados de cada empresa. Infografía: Ejemplos de marketing interno neoattack.com/marketing-interno-todo-lo-que-necesitas-saber/ Ejemplos de planes/acciones de marketing interno Algunos ejemplos de planes de marketing interno en empresas son: Plan de reconocimiento: Ser considerado en función de los resultados obtenidos. Si implantamos un plan de reconocimientos en que se premie el esfuerzo y la valía de los trabajadores conseguiremos una mayor implicación con la empresa por parte de estos y esto repercutirá directamente en una mejora de su rendimiento y actitud tanto internamente como de cara al resto de usuarios. Plan de Desarrollo profesional: Aprender para enriquecer, desarrollarse y esperar los resultados. Si conseguimos el desarrollo profesional de nuestros trabajadores estos se sentirán más ligados a la empresa, verán un plan de futuro en ella y se verán más motivados, lo que repercutirá directamente en los resultados y en su actitud de cara a los clientes. Plan de desarrollo de popularidad: Desarrollar y conseguir mejorar el aprecio del producto de cara a nuestros empleados hará que lo conozcan mejor y estén en mejor disposición de de dar a conocer las bondades de éste al público en general. Plan de equidad: Una nueva remuneración justa y estimulante que ayude a no sentirse minusvalorados o inferiores a otros puestos de trabajo. Respeto entre profesionales: Desarrollar el respeto mutuo entre profesionales y aprender a valorar a los demás sin importar el puesto de trabajo. Estos son algunos ejemplos de planes de marketing interno desarrollados en base a las necesidades de cada empresa o más bien a las necesidades de los empleados de cada empresa. Infografía: Ejemplos de marketing interno | ||||
